时光匆匆，岁月蹉跎，成长与欢乐交织，痛苦与嬗变同行，乐为科技走过了9个年头。4月15日，公司召开了简单而隆重的纪念大会，董事长苏方红出席会议并发表激情洋溢的讲话，他希望乐为人牢记使命、坚定目标，一起向未来！    

教学能力强，开设专业契合新经济发展趋势，愿意当好产学研资源整合的桥梁，做好校友企业的技术智力后盾，为乐为科技这样发展良好的企业提供全方位服务。 双方围绕知识图谱运用、自然语言处理、离线语音翻译、安全计算与数据灾备等，探讨科研合作和技术产业化方式。

阳春三月，万象更新。为加强智库企业信息交流，促进企业良好发展，21日，成都市发改委经济体制改革智库新经济一组成员齐聚乐为科技，举行月度会。成都市发改委经济体制改革处处长黄强出席会议。 黄强处长感谢乐为科技为本次交流会顺利召开所做贡献，希望与会智库成员利用智平台积极建言献策、积极传导政策、积极推进合作。智库成员围绕行业竞争、经营环境、创新拓展等议题，畅所欲言，探讨智库成员创新合作机会。

2022年是乐为成立的第九个年头，为早日达成造梦者的夙愿、追梦者的理想、跟随者的愿望，实现提档升级、跨越发展目标，一开年，公司展开了“有什么、如何干”的热烈讨论，从总经理到普通员工，反思个人理想是否与公司愿景一致、个人成长能否跟上公司发展步伐、个人职业化是否达到创佳绩要求，人人找差距、理思路、明目标、订措施。       新年新气象，再战新征程 公司提出了“产品迭代、市场突破、品牌影响、管理规范、职业水准”五项提档升级任务，优化经营管理队伍，实行技术、交付、运营、行政“团队作战”，推进目标管理、过程考核、结果评价、责效挂钩落地。 产品迭代  完善产品布局，乐为网盘功能、形态、性能有新提升，产品升级至v7.4版 市场突破  完成数个区域市场建设，军民融合业务成倍增长，总营收增幅不低于60% 品牌影响  多维度塑造“乐为”品牌，公司知名度有明显提高，行业影响力显著增强 管理规范  以标准化、制度化、有效性为落点，抓过程控制、结果评价、绩效考核 职业水准  以“员工成长计划”为牵引

2022年1月28日，乐为科技2021年总结会暨2022年迎新会在成都隆重举行。除节日坚守项目值班员工，公司50余人参加了年会。     董事长苏方红以“相信选择，成就人生”为题，全面回顾了公司2021年的工作，激情展望了2022年的前景。

近期，四川省科学技术厅按照《四川省瞪羚企业培育行动实施方案（2019-2022）》要求，从省内数百家企业中遴选出第三批52家省级瞪羚企业，四川乐为科技赫然在列。至此，全省省级瞪羚企业累计达到152家。